тел.+7 (863) 204-01-68, 204-25-55, e-mail: info@rmfpp.ru ВКонтакте Facebook

Кодекс этики сотрудников Микрофинансовой организации Ростовский муниципальный фонд поддержки предпринимательства

Настоящий кодекс отражает стандарты поведения, признанные сотрудниками Микрофинансовой организации Ростовский муниципальный фонд поддержки предпринимательства (далее – Фонд) профессиональными во взаимоотношениях с Клиентами и Партнерами. Сотрудники Фонда считают необходимым постоянно развивать свои умения и навыки, получать новые знания, поддерживая и выражая интересы бизнеса, общества и государства.

Основные принципы корпоративного поведения и деловой этики:

Трудовая деятельность в Фонде организуется и осуществляется исходя из следующих принципов:

  • законности;
  • обязательности для всех сотрудников решений вышестоящих органов;
  • подконтрольности и подотчетности деятельности сотрудников, ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
  • соблюдения общепринятых стандартов деловой этики при осуществлении каждодневной деятельности Фонда;
  • презумпции добросовестности в деловых отношениях - ни одна из сторон не может быть заподозрена в недобросовестности без достаточных на то оснований.

Признавая свои профессиональные обязанности, мы, сотрудники Фонда, соблюдаем следующие условия:

  • Мы отстаиваем интересы Клиентов компетентно и независимо. Наши рекомендации строятся на основе непредвзятого учета всех относящихся к делу фактов и ответственных мнений.
  • Любая информация, касающаяся дел Клиента, является конфиденциальной. Полученная от Клиента информация может быть использована только при условии получения согласия Клиента на ее распространение.
  • Мы одновременно оказываем услуги конкурирующим либо конфликтующим Клиентам только после уведомления каждой из сторон спора или конфликта об обслуживании другой стороны.
  • Мы не берем на себя задач, не соответствующих уровню нашей квалификации.
  • Мы не обслуживаем Клиента при обстоятельствах или условиях, которые могут повлиять на нашу объективность или независимость.
  • Каждое задание Клиента или Партнера, принятое к исполнению, выполняется на индивидуальной основе. Наша цель – передача Партнерам или Клиентам информации, знаний и рекомендаций, которые могут быть эффективно использованы в работе. Сотрудники Фонда готовы помогать Клиентам и Партнерам внедрять одобренные и принятые рекомендации.
  • Мы с уважением относимся к профессиональным обязанностям и квалификации Клиентов и Партнеров.
РМФ ПП © 2002-2017 г. Яндекс.Метрика